8月18日上午9点，我院9名2016年新进教师在第一教学楼C201教室参加了由人力资源部组织的暑期培训考核，本次考核由教师发展中心主任李东亮教授主持，范锡枝、李东亮和李平法三位教授担任评委。

考核开始之前，李东亮教授首先对新进员工在暑假期间冒着炎热的天气，仍然坚持参加暑期培训给予了高度的赞扬。李教授说，对新进员工进行专业技能的培训是本着对学生、对家长负责的态度，提高教师的教学水平，培养出更高素质的医学人才。考核以预试讲的形式进行，9位新进教师分别进行了精彩纷呈的预试讲，每位教师都充分展现了自己的教学特点。之后，三位评委对每位教师的预试讲都做了认真、细致的点评，并要求每位教师以更高的标准严格要求自己。

最后，李东亮教授对此次考核做了总结，首先李教授对此次考核的效果给予了高度评价，新进教师们经过暑期培训，都给出了比较满意的答卷。其次，李教授还指出虽然新进教师们都有了很大的进步，但是与一名优秀教师之间还是有一些距离。李教授要求新进教师们在以后的工作中，要不断地学习，提高自身的综合素质，期待教师们在以后的教学工作中表现出更好的成绩！

本年度新员工暑期培训共历时四周时间，相对于往年，形式上最大的不同在于启用了我院中级职称教师，苗莹莹、郭美霞等具有中级职称教师首次担任导师，指导学员进行学习。其次，我院很好的延续和发展了学员自管制度，经过连续3年的运转，培训过程中秩序井然，学员自管效果良好。（文/张会娟 李照熙）