近日，在我校公布的2017年度职称聘任文件中，我院参与职称聘任的19名同事全部通过，这标志着我院2017年度职称评审及聘任工作顺利完成。

2017年，我省职称聘任制度进行了改革，首次实施自主评审，评审权限下放至高校院所等单位。我院根据上级要求，于2017年10月份启动职称评审工作，经个人申报、学院初审、学校终审，共有17人通过了中级任职资格的评审，2人通过了初级任职资格的评审。并且在2018年6月份的聘任资格审查中，全部19人顺利通过聘任。

本次评聘工作得以顺利开展，主要有以下几点：

1.学院重视：我院高度重视职称评聘工作，在评审之初即制定了评聘方案，成立了以杨保胜教授为主任委员的评聘委员会。为保障评聘工作顺利开展，学院先后多次就职称聘任工作召开会议，强调评聘程序及工作纪律要求，深入贯彻落实我省及我校职称聘任改革精神。

2.公开透明：在评聘工作中，坚持客观公正、公开透明的原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评聘的主要依据，所有评审材料皆在我院网站进行公示，纸质材料也进行公开展示，方便查阅。

3.组织得力：我院克服管理人员不足的现实，创新工作思路，在评聘工作中，材料整理、报送等基础性工作，由我院教职工合作完成。

此次职称评审和聘任是学院师资队伍建设的重要工作之一，标志着我院师资队伍建设逐渐步入正规化建设的轨道。全部19名同事的顺利晋升，这对加强专业技术人才队伍建设将起到重要作用，也将有力推动学院整体工作不断迈上新的台阶，并持续推进学院健康科学发展。（文/李照熙）

附件

新乡医学院三全学院

2018年专业技术职务聘任一览表