为了解我院新员工的思想动态和工作状态，搭建交流的平台，促进新员工更快融入学院工作和学习中，9月19日下午，我院在基础楼B207会议室举办了2018年新员工座谈会。我院杨保胜教授、副院长李勇莉、苗莹莹出席，安雷雷等6名2018年新入职员工参加了此次座谈会，座谈会由副院长苗莹莹主持。

座谈会由基础医学院办公室精心准备，座谈会上气氛轻松愉快，副院长苗莹莹代表基础医学院对新员工的加入表示热烈的欢迎，新员工在融洽的氛围中向各位领导老师做了富有个人特色的自我介绍，院系管理人员也向新员工介绍了各自的职责，并希望新员工积极参与院系各项工作、迅速融入基础大家庭。

杨院长首先对新进教职工的加入表示欢迎，接着向新进教职工介绍了我院的基本情况，他强调，学校要进一步加大引进和培养高学历师资的力度，加强师资队伍建设，推进学校综合改革与转型发展实现新的跨越。协调好教学与科研的关系，在工作和生活中要有不怕吃苦，不怕吃亏的精神。最后杨院长对新进职工提出几点希望和建议。

第一，不断学习。在日新月异的社会发展中，作为一名高校教师，应该不断学习提高自己以适应社会发展，走在本专业学术的前沿。通过听老教师授课学习授课技能从而提高业务水平，听其他专业课程提高学科综合知识水平，充分利用图书馆学习资源，上网搜索文献，提高学术水平，要养成学习英语的习惯。

第二，做好人生规划。作为一名新进教师，应该做好短期规划和长期规划，平衡眼前利益和长远利益的关系。首先应该扎实专业知识，提高教学水平，然后利用研究生期间的资源延续科研工作，提前完成各项考核指标，提高自身综合水平。

第三，学会合作。对于一名刚刚踏上工作岗位上的新人来说，处理好人际关系对于工作和学习中至关重要。要处理好与同行的关系，平时多交流学习；处理好与老教授的关系，多虚心听取他们的意见和建议；处理好教学和科研团队的关系，做到两手都要抓，两手都要硬；处理好与学生关系，只有学生喜欢才能提高教学质量。

杨院长在总结讲话中希望新员工能够不断地提升自己，努力使自己具备高校教师的胜任力，积极的投入到我院的建设和发展中，向优秀教师、和经验丰富的老教授学习，为我校的建设和发展再立新功，再创辉煌。（文/罗虎 图/李照熙）